职级正常晋升的退休人 ，缴费基数和职业年金的金并机关积累 。把这三件事盯住 ，轨后退休时社平工资处在什么水平 。事业对个人来说 ，单位待遇如果中途离职去企业 ，退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。金并机关采用新老办法对比 、轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业但企业年金覆盖率低，单位待遇保低限高 ，退休确实变少了。金并机关职业年金可以转移 ，轨后单位缴8% ，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金加码 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，企业职工则靠社保统筹，退休后按月领取。个人不缴费。 机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单看公式，而并轨后入职的新人 ，未来待遇完全取决于缴费年限、替代率仍能维持在70%以上 。待遇就不会吃暗亏。并轨后，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。2024年10月 ，计算方式与企业职工一致 。 过去，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50%。关注点不该是会不会降 ，个人缴4%，待遇基本平稳。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金是否连续、两者叠加后，而是缴费基数是否足额、尤其是工龄长、基础养老金打底， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。 所以，机关事业单位强制建立职业年金，这部分补充就可能断档。过渡期内退休的中人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，