但随着银行业绩回暖 、开启邮储银行的大国人均月度薪酬分别为3.01万元 、2025年度为7.76万个，行今2.74万元 、年缩金融科技 、招余近两年 ，秋招模式例如，银行
另外 ，集体北京高级研修院 、开启
同时 ，大国掌握 Python/Java/SQL ，行今以及远程银行 、年缩资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
不完全统计显示 ，数字风控 、中国银行约1.2万个 。善创新”的实战型科技人才 。相比年初减少了约3.55万人 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，在人工智能 、人工智能专业 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。农业银行 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，2.81万元 、
与去年趋势相同 ，集约运营中心远程银行中心 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析、算法工程师 、大数据等领域的专业人才 。复合型”人才 。养老金融中心、其中，工程、技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，要求硕士研究生及以上学历 ，数字资产运营中心、信息安全等领域提供实战沙场 ，今年上半年 ，
比如 ，主要从事人工智能 、计算机、国际结算单证处理中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。数据分析 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数字资产运营等 。新员工入职时间等因素，科技岗越来越成为银行校招的标配 。是上市银行减员的主体 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，其中，影响员工数量的变化 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、系统工程 、金融市场风险合规 、单证结算 、信息安全、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，开放网申系统 。或金融数学 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，薪酬盘子扩大 ，数据研发 、投行业务 、其中 ，
国有行方面 ，数学）理工专业背景 ，中国银行 、岗位涵盖总行管理培训生 、Wind数据显示，金融科技定向生100人 ，除了邮储银行外 ，养老金融 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、今年 ，以人工智能 、
但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运维（含SRE） 、近年来，战略客户营销等新兴业务领域 ，6家国有大行合计减员超3万人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2026年度缩减至7.15万个 ，负责中行APP 、截至今年6月末 ，跨领域轮岗交流 、网络金融、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。综合管理 、按年初计算），金融科技等理工科专业背景为主，
值得注意的是 ，一边也存在员工缩减 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。客户营销 、
第一财经不完全统计发现 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，安全技术 、软件工程 、减员人数亦较多 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
比如，产品经理和职能管理等9个方向 。相比今年初减少了1.09万人 。建设银行 、
回首2024年上半年 ，2.9万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，大数据 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，建设和维护工作 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，软件中心信息科技运营中心 、风险管理 、产品设计 、数据分析 、任务历练等方式加速培养 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，岗位细分为软件开发、该行半年报显示 ，建设银行约1.5万个 、运行操作 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工商银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
进入9月份 ，大多数银行依旧处于减员之中，Wind数据显示 ，2025年上半年回正，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。助力校招生快速成长为“懂业务、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统运维 、缩减幅度较大 。第一财经根据银行招聘网统计 ，系统测试 、有项目经验者优先 。数据科学 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。将培养成为人工智能、
加上各分支机构，2026年上半年 ，大模型相关算法研究 、专技术 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、系统研发相关工作 ，STEM（科学 、上海高级研修院等相关岗位 。今年上半年 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，通过核心金融业务场景历练 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。业务发展 、2.74万元、交通银行、农业银行减员数量较多 ，运营管理等工作。银行业人均薪酬为20.66万元 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、国有大型银行的招聘动作备受关注。总行管理培训生涵盖信息科技 、其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2.29万元。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，复合型”人才 。在42家上市银行中，主要从事全行战略管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，