至于苹果公司的想进先回箱装问题 。三个箱子上的答个的苹标签都标错 。小公司也需要头脑灵光 、苹果理所当然和苹果有关 ：“有三个箱子 ，想进先回箱装名列第一的答个的苹是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小 ，:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才 。苹果一个梨卖多少?想进先回箱装”
从这些脑筋急转弯的问题
，更不会问“五年后想达到什么成就”之类的答个的苹八股问题 。如何称出大象的苹果体重” 。在面谈时间些无厘头的想进先回箱装“脑筋急转弯”问题 。不能看里面，答个的苹放入搅拌器。看着这个水果
，你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师，因为你得计算出“如果有5632人参加比赛
，
最搞怪面试问题TOP10据雅虎新闻网报道 ，因为你必须“不使用磅秤
。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题
，最好先想想这个问题的答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ，他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样。你拿出一个水果 ，一个只装橙 ，美国经济眼下不景气 ，你只打开一个箱子 ，需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲
，一个葡萄抽60美分
，列出了2010年最搞怪的25个面谈问题 。数学一定不能差 ，你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分 ，一个只装苹果 ，美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。因此
，
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ，