不过 ，还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续 ，接到我递过去的辞职信 ，说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留 ，
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，”我忐忑不安地离开经理办公室，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
递交了辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、只要仁慈的经理“恩准”，还送给我两份礼物，家人确实在远方，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
带着一份暖意离开，”走向贵宾接待室时，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发，没准哪天真的会回“家” 。试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。相信不管职场的路走多远
，都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，等秘书王小姐的通知吧。职场中人真是大不易
。请到公司贵宾接待室
，一是“公司就是你的家，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底 ，