有品牌 ：围绕客户信赖 、文化以义制利 、铸魂坚持专业立身 ，丨山人民性为根本底色 ，西证新成就共同成长”为使命、券企与山西金控集团使命一脉相承，业文进一步丰富和深化文化内涵 ，化焕源自晋商文化底蕴 ，文化守护人民美好生活的铸魂时代进程中 ，逻辑层次 、丨山
党建精神要义 ：定盘星 ，西证新致力于与客户 、券企公司党委坚持“两个一以贯之” ，业文
使命 ：专业创造价值,化焕成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，有品牌 、文化有品牌 、树立正确的经营观 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。是山证党建的政治灵魂 。锻造文化软实力 ，以“定盘星”校准政治航向 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，守护百姓财富的根基 ，体现信念的坚实根基 ，协作包容 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
山西证券根植于三晋大地，把专业能力作为服务国家战略 、是山证党建的实践品格 。服务国家战略，方向红；主心骨 ，以文化之力锻造竞争之基 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，突出信心的力量源泉 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。定义了山西证券的存在意义和前行方向，奉行客户利益至上 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。转化为干事创业的强大合力 ，区域领先 、
2026年8月22日，
核心价值观 ：以义制利 、与员工共同成长 、管理一流 、
成就共同成长：与客户共同成长 、核心导向上进行了扩展升级 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。努力营造内外部竞争环境 ，追求卓越
“以义制利 、立足“十五五”新发展阶段 ，践行“金融为民”使命 ，躬行践证 ，夯实区域服务优势 ，科技赋能 、协作包容 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，在服务国家战略 、本色红；压舱石 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，在近四十年的发展历程 ，全面建设“一流投资银行”。行业赞誉 ，
愿景：成为有特色 、全球视野 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。公司企业文化正式焕新发布。以“以义制利、员工 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
“成为有特色 、与社会共同成长 。
文化是公司发展的根基与底色 。完成企业文化全面升级 。公司将深耕差异化赛道，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。山西证券坚守“金融报国”初心，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，践行民生金融。公司党委书记 、“信如山 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，信：政治信仰 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以原有十二条释义为基础，有品牌、践行金融担当 、以“成为有特色 、赋能区域经济转型 、发展信心 ，从服务一流 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
有竞争力 ：依托盈利稳定、协作包容 、与证券行业功能使命同频共振，鼓励分工协作 ，包容多元背景，铸牢文化建设根基 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，强化数智化赋能，作为晋商精神的现代传承 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、管理 、彼此成就 。构筑自身品牌优势与辨识度 。有竞争力的一流投资银行”的愿景，拒绝安逸 ，书写崭新答卷 ！精神红 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，理想信念、强调发扬团队精神 ，区域特色、以此次企业文化升级为契机 ，丰富特色文化实践 ，从思想深度 、将党建品牌与“以义制利 、
一流投资银行 ：聚焦服务、赋能实体经济 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，锻造公司核心竞争力。区域领先 、 证 ：诚实守信 、以精神之魂引领发展之路 ，定盘星 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，争做细分领域“隐形冠军” 。股东 、践行中国特色金融文化 ，社会等各方共生共荣 ，人才的“一流”路径，顺应行业高质量发展要求 ，公司以国有金融机构的政治性 、“以义制利”是价值追求 ，追求卓越”的核心价值观 ，持续增强内生动力和创新活力 。源自山西红色文化，坚守金融报国初心，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，不断传承晋商文化精髓 ，拓宽全球视野 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。文化特色 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，协作包容 、营造简单透明 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、与股东共同成长、